Ajankohtaista

Palkkahallinto, siihen liittyvät rutiinit sekä erityisesti sen edellyttämä asiantuntijaosaaminen vaatii resursseja ja paljon aikaa, mikä on pois muista tehtävistä. HR-toimintojen tulee tukea aidosti yrityksen strategisia tavoitteita. Palkanlaskenta ja henkilöstöhallinto kuuluvat yritysten tärkeim...

Henkilöstö on tärkein voimavaramme. Osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö on meille ensiarvoisen tärkeä. Arvostamme ja kunnioitamme työntekijöitämme ja haluamme antaa jokaiselle mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen. Panostamme vahvasti henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Tarjoamme erilaisia...

Tilitoimistot Norlic ja Rantalainen aloittavat yhteistyön 1.3.2021, jolloin Norlicista tulee osa Rantalainen -konsernia. Norlic ja Rantalainen täydentävät toisiaan hyvin ja yhteistyön ansiosta asiakkaille tarjotaan yhä laajempaa osaamista ja palvelukokonaisuutta. Norlicilla on tällä hetkellä 11 toim...

Onko yrityksenne palkanlaskennan kokonaisuus mitoitettu oikein? Pyydä palkanlaskentaprosessin kartoitusta! Jokainen yritys on erilainen ja tarpeet vaihtelevat. Tarpeiden tunnistaminen on tärkeää, jotta voi vastata palvelulupaukseen. Palkanlaskentapalveluiden tuottajana haluamme aina kartoit...

Ajankäyttönsä voi valita. Mieti, mihin sinun on juuri nyt tärkeintä käyttää oma aikasi. Palkanlaskenta kannattaa hoitaa ostopalveluna. Kun prosessi ja työkalut palkanlaskennan tuottamiseksi ovat kunnossa, palvelut voidaan tuottaa erittäin kilpailukykyisesti. Lainsäädännön muutokset teettävä...

Mistä nämä luvut tulevat? Ovatko ne tämän vai edellisen kuukauden lukuja? Pienten ja keskisuurten yritysten haasteena on usein reaaliaikaisen taloustiedon puuttuminen. Liiketoiminnan suunnittelu ja reagointi markkinoiden muutoksiin edellyttävät, että taloutta seurataan oikein ja jatkuvasti. Varmi...